Guide RH — Structurer, Piloter et Valoriser la Formation en Entreprise
Explorez les 5 piliers fondamentaux pour bâtir une stratégie de formation efficace, conforme et engageante.
Les 5 grands piliers du guide
Pilier 1 — Diagnostiquer les besoins
Identifiez les compétences clés à développer grâce à une analyse structurée et orientée performance.
Pilier 2 — Construire le plan de développement
Transformez votre diagnostic en un plan clair, priorisé et simple à piloter au fil de l’année.
Pilier 3 — Financer la formation
Découvrez comment tirer parti des dispositifs de financement et maîtriser votre budget formation.
Pilier 4 — Suivi, conformité & impact
Assurez une traçabilité exemplaire et mesurez les résultats concrets de vos actions de formation.
Pilier 5 — Engagement des équipes
Mobilisez les managers et donnez envie aux collaborateurs de se former durablement.
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DP Formateur vous aide à structurer vos outils, vos processus et votre stratégie compétences.
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